昨日の話になりますが。
最近入ったあのパートさん。
「手に湿疹ができて薬を塗りたいのでしばらく休む。治らなかったら退職」
という旨を店長に伝えてきたらしい。
正直、あぁやっぱりねって感じ。
先日の休憩の件であからさまに納得できないって顔してたから。
辞める人って5回も仕事に来ないうちに辞めていく。
今回のように体制が気に入らないとか、仕事が覚えられないとか、
なんですぐに結果を求めようとするのか。
ていうか、これだけすぐに辞められると私の教え方が悪いのかって思うわ・・・
若い子は特に何も言わずに仕事を覚えていくんだけど、
そこそこ年いってる人はいろいろ経験してる分なかなかの曲者。
新人教育も楽じゃないね・・・
あれも何気に体力と精神力を使うので。
今回ばかりは、ちょっとイラっとする人だったし、まぁ・・・アレだな。
あまり気にしないようにしよう。
最近入ったあのパートさん。
「手に湿疹ができて薬を塗りたいのでしばらく休む。治らなかったら退職」
という旨を店長に伝えてきたらしい。
正直、あぁやっぱりねって感じ。
先日の休憩の件であからさまに納得できないって顔してたから。
辞める人って5回も仕事に来ないうちに辞めていく。
今回のように体制が気に入らないとか、仕事が覚えられないとか、
なんですぐに結果を求めようとするのか。
ていうか、これだけすぐに辞められると私の教え方が悪いのかって思うわ・・・
若い子は特に何も言わずに仕事を覚えていくんだけど、
そこそこ年いってる人はいろいろ経験してる分なかなかの曲者。
新人教育も楽じゃないね・・・
あれも何気に体力と精神力を使うので。
今回ばかりは、ちょっとイラっとする人だったし、まぁ・・・アレだな。
あまり気にしないようにしよう。
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